Giám sát hỗ trợ hoạt động của Cô đỡ thôn bản người dân tộc thiểu số tại Quảng Trị
TS. BS Phan Trung Hòa
P. Chỉ đạo tuyến - BV
Từ Dũ
Từ những thành công bước đầu của chương trình đào tạo tại tỉnh Bình Phước trong công tác chăm sóc sức khỏe của người dân địa phương, năm 1999, bệnh viện Từ Dũ đã cùng với công ty Glaxosmithkline xây dựng đề án “Chương trình đào tạo 500 cô đỡ thôn bản người dân tộc thiểu số” và đã vượt qua hơn 200 công ty ở các nước khác nhau được Hãng Glaxosmithkline – PLC tại Anh Quốc đồng ý tài trợ chính thức cho chương trình đào tạo này. Kết thúc giai đoạn I, năm 2007, bệnh viện Từ Dũ đã đào tạo được 520 Cô đỡ thôn bản người dân tộc thiểu số và đã bước sang giai đoạn II đào tạo mới được 77 Cô đỡ thôn bản và đào tạo nâng cao 117 cô đỡ thôn bản của giai đoạn I.
Từ ngày 06/07 đến 09/07/2009, bệnh viện Từ Dũ phối hợp với công ty Glaxosmithkline đã tổ chức đợt giám sát sau đào tạo tại tỉnh Quảng Trị. Đoàn giám sát đã đi tới tận thôn bản nơi các cô đỡ sinh sống và hoạt động. Tổng cộng có 64 cô đỡ được đào tạo và có 47 cô đỡ được giám sát trong đợt này. Các cô đỡ thôn bản đã được hỗ trợ tổng cộng 63.838.585đồng từ cơ quan tài trợ công ty Glaxosmithline và phần thưởng của công ty Nestle dành cho những hoạt động chuyên môn gồm: 278 lượt khám thai tư vấn hậu sản, 122 lượt chuyển viện đúng và kịp thời, 180 lượt đỡ sanh tại thôn bản và đỡ sanh tại trạm y tế. Phát biểu trong buổi tổng kết đợt giám sát, BS. Đoàn Viết Dũng, giám đốc TT CS SKSS tỉnh Quảng Trị phát biểu: “Quảng trị không nằm trong chương trình giám sát hỗ trợ của bệnh viện Từ Dũ, tuy nhiên, bệnh viện Từ Dũ đã vượt qua ranh giới để đào tạo cho tỉnh Quảng Trị 64 cô đỡ thôn bản người dân tộc thiểu số, hiện tại các em hoạt động rất tốt, tại nhiều xã các CĐTB hoạt động còn tốt hơn các chị Nhs tại trạm y tế”. Thật xúc động khi môt chương trình can thiệp cho sức khỏe cộng đồng đã mang lại hiệu quả thiết thực và được cộng đồng chấp nhận.
Đoàn giám sát đến TYT xã Húc, nơi có các CĐTB.
Đoàn giám sát đến TYT xã Hướng Linh.
Đoàn giám sát ôn bài cho cô đỡ thôn bản.
CácCác CĐTB phát biểu: xin được tiếp tục đào tạo nâng cao, hỗ trợ phương tiện,
kinh phí cho các CĐTB hoạt động, hỗ trợ làm y tế thôn bản để các CĐTB có thể yên tâm hoạt động.
Đoàn giám sát đến thăm nhà sản phụ được CĐTB Hồ Thị Liên – Thôn húc ván chăm sóc.
Đoàn giám sát hướng dẫn CĐTB, tư vấn dinh dưỡng cho sản phụ mới sinh.
Hướng dẫn và cho các CĐTB làm bài kiểm tra.
Phát quà cho các CĐTB.
Trong thời khắc giao thừa năm 𝟐𝟎𝟐𝟔, Bệnh viện Từ Dũ đã ghi dấu một sự kiện đầy ý nghĩa. Trong vòng 𝟑𝟎 phút đầu tiên của năm mới, đã có 𝟎𝟒 công dân nhí Bính Ngọ đầu tiên cất tiếng khóc chào đời an toàn.
,Sáng ngày 11/2, Đoàn công tác của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 do Bác sĩ CKII. Vương Đình Bảo Anh, Phó Giám đốc đơn vị làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cần Giờ nhân dịp Tết Nguyên đán.
Ở Bệnh viện Từ Dũ của chúng tôi, nợi sự sống bắt đầu không phải từ khoảnh khắc chào đời của một em bé, mà có thể từ rất sớm trước đó, chính là từ khi phôi thai đầu tiên được hình thành trong phòng lab của khoa Hiếm Muộn, và được bảo vệ liên tục cho đến khi trái tim của thai nhi bé nhỏ ấy đập nhịp đầu tiên trong bụng mẹ.
Sáng ngày 05/02/2026, Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cùng Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã thực hiện thành công ca mổ lấy thai kết hợp can thiệp tim mạch sơ sinh đặc biệt phức tạp, cứu sống một bé sơ sinh mắc rối loạn nhịp tim bẩm sinh nặng do đột biến gen KCNQ1, liên quan đến hội chứng QT dài type 1 – một bệnh lý hiếm gặp, có nguy cơ cao xảy ra rối loạn nhịp tim ác tính và tử vong sau sinh.
Lễ bổ nhiệm viên chức lãnh đạo không chỉ là hoạt động kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy – Ban Giám đốc đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi quyết định bổ nhiệm là sự ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của cá nhân được giao nhiệm vụ, đồng thời khẳng định vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh dẫn dắt tập thể trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới và phát triển bền vữ
BS. Ngọc Hải cũng nhấn mạnh, trong năm qua, song song với phát triển chuyên môn, đời sống của đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục được quan tâm và cải thiện rõ rệt. Các chính sách chăm lo phúc lợi, môi trường làm việc và hỗ trợ tinh thần được triển khai đồng bộ, góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cùng xây dựng bệnh viện phát triển bền vững.
