Hội nghị tổng kết chương trình PLTMC các tỉnh phía Nam - miền Trung - Tây nguyên dự án LIFE GAP 2007-2012
CN. Cao Thị Hồng Châu
Phòng Kế hoạch tổng hợp - BV Từ Dũ
Vừa qua, vào ngày 29&30/5/2013, tại Thành phố Vũng Tàu đã long trọng tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình Phòng lây truyền từ mẹ sang con (PLTMC) các tỉnh phía Nam- miền Trung- Tây Nguyên giai đoạn 2007-2012. Tham dự Hội nghị gồm có: đại diện Cục phòng chống HIV/AIDS (BYT); đại diện Văn phòng CDC tại Việt Nam; Ban quản lý dự án Life Gap TW; BQL tiểu dự án Life Gap Bệnh viện Từ Dũ; cùng với 44 đại biểu đến từ 11 tỉnh khu vực phía Nam- miền Trung- Tây Nguyên.
Đại diện cho tiểu ban PLTMC khu vực phía Nam,
BQL tiểu dự án Life Gap TS.BS Huỳnh Thị Thu Thủy- PGĐ Bệnh viện Từ Dũ
cũng đã có bài phát biểu khai mạc Hội nghị.
Đại diện cho Bộ Y Tế, Ths.Bs Chu Quốc Ân - Cục Phó Cục phòng chống HIV/AIDS,
PGĐ dự án Life Gap đã đọc diễn văn khai mạc Hội nghị.
Tiếp sau phần khai mạc lần lượt là các báo cáo kết quả, tham luận, thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm… của đại biểu các tỉnh về việc triển khai thực hiện chương trình PLTMC giai đoạn 2007-2012.
Qua bài tổng kết chương trình PLTMC giai đoạn 2007-2012 của ThS.BS Nguyễn Thúy Hà cho thấy trong quá trình thực thi chương trình đã có những tác động tích cực và khả quan thông qua những kết quả và con số cụ thể như sau:
* Năm 2012 chương trình đã mở rộng tới 21 tỉnh/TP với tổng số 34 cơ sở cung cấp dịch vụ trọn gói và 195 cơ sở cung cấp dịch vụ tư vấn xét nghiệm HIV và chuyển tiếp.
* Tính đến thời điểm hiện tại đã có tổng số 1.118.452 phụ nữ mang thai được tư vấn và xét nghiệm HIV, phát hiện 2612 thai phụ nhiễm HIV tại cơ sở PLTMC.
* Đã có 2.816/858.298 (0,32%) sản phụ nhiễm HIV đã sinh con tại cơ sở PLTMC
* Đã có 2.410 sản phụ nhiễm HIV nhận ARV chiếm 86,7% trong số sản phụ nhiễm HIV sinh con, trong đó 53% số sản phụ nhận ARV từ trước và trong giai đoạn mang thai.
* Đã cấp thuốc ARV dự phòng cho 2.753 (98,6%) trẻ sinh ra từ mẹ nhiễm HIV.
* Đã cấp sữa ăn thay thế sữa mẹ cho 2.650 (93,3%) trẻ sinh ra từ mẹ nhiễm HIV.
Nhân dịp này Ban tổ chức đã tuyên dương và khen thưởng các đơn vị đã hoàn thành tốt chương trình PLTMC giai đoạn 2007-2012.
Trong thời khắc giao thừa năm 𝟐𝟎𝟐𝟔, Bệnh viện Từ Dũ đã ghi dấu một sự kiện đầy ý nghĩa. Trong vòng 𝟑𝟎 phút đầu tiên của năm mới, đã có 𝟎𝟒 công dân nhí Bính Ngọ đầu tiên cất tiếng khóc chào đời an toàn.
,Sáng ngày 11/2, Đoàn công tác của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 do Bác sĩ CKII. Vương Đình Bảo Anh, Phó Giám đốc đơn vị làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cần Giờ nhân dịp Tết Nguyên đán.
Ở Bệnh viện Từ Dũ của chúng tôi, nợi sự sống bắt đầu không phải từ khoảnh khắc chào đời của một em bé, mà có thể từ rất sớm trước đó, chính là từ khi phôi thai đầu tiên được hình thành trong phòng lab của khoa Hiếm Muộn, và được bảo vệ liên tục cho đến khi trái tim của thai nhi bé nhỏ ấy đập nhịp đầu tiên trong bụng mẹ.
Sáng ngày 05/02/2026, Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cùng Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã thực hiện thành công ca mổ lấy thai kết hợp can thiệp tim mạch sơ sinh đặc biệt phức tạp, cứu sống một bé sơ sinh mắc rối loạn nhịp tim bẩm sinh nặng do đột biến gen KCNQ1, liên quan đến hội chứng QT dài type 1 – một bệnh lý hiếm gặp, có nguy cơ cao xảy ra rối loạn nhịp tim ác tính và tử vong sau sinh.
Lễ bổ nhiệm viên chức lãnh đạo không chỉ là hoạt động kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy – Ban Giám đốc đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi quyết định bổ nhiệm là sự ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của cá nhân được giao nhiệm vụ, đồng thời khẳng định vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh dẫn dắt tập thể trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới và phát triển bền vữ
BS. Ngọc Hải cũng nhấn mạnh, trong năm qua, song song với phát triển chuyên môn, đời sống của đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục được quan tâm và cải thiện rõ rệt. Các chính sách chăm lo phúc lợi, môi trường làm việc và hỗ trợ tinh thần được triển khai đồng bộ, góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cùng xây dựng bệnh viện phát triển bền vững.
