Điều không ngờ của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 tại Cần Giờ sau 3 tuần vận hành (Báo Người lao động)
Sau 3 tuần vận hành Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 tại Cần Giờ, lượt bệnh tăng tối thiểu 150%, số chuyển viện tuyến trên cấp cứu giảm từ 40 ca xuống còn 3 ca.
Thông tin này được BSCK2 Trần Ngọc Hải, Giám đốc Bệnh viện Từ Dũ (TPHCM), công bố tại lễ khai trương chính thức Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 ở Cần Giờ đi vào hoạt động, ngày 2-12.
BSCK2 Trần Ngọc Hải, Giám đốc Bệnh viện Từ Dũ, phát biểu tại buổi lễ
Theo BS Hải, quá trình chuẩn bị cơ sở 2 của bệnh viện tại Cần Giờ bắt đầu từ tháng 12-2024 dưới sự chỉ đạo liên tục của Sở Y tế TPHCM. Sau đó, quý I năm 2025, các đơn vị liên quan đã họp bàn, rà soát; quý II triển khai thực hiện và đến quý III, tiến độ được đẩy mạnh. Từ tháng 9 và 10, 9 bệnh viện chuyên khoa của thành phố tham gia nhiều cuộc họp nhằm hoàn thiện mô hình vận hành của cơ sở 2.
Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 tại Cần Giờ đi vào hoạt động, đáp ứng chăm sóc sức khỏe cho người dân
Trong 3 tuần triển khai thí điểm, gần 4.000 người dân Cần Giờ được khám và điều trị. Lượt bệnh tăng tối thiểu 150% ở các chuyên khoa. Số ca chuyển viện cấp cứu giảm mạnh, từ 40 ca/ngày xuống còn khoảng 3 ca. Người bệnh đều sử dụng BHYT, nhiều trường hợp được hỗ trợ miễn phí.
Bên cạnh đó, bệnh viện đã bổ sung trang thiết bị hiện đại, trong đó có hệ thống siêu âm nhũ ứng dụng AI kết nối trực tuyến với trung tâm chẩn đoán của cơ sở 1.
Khu vui chơi cho bệnh nhi trong thời gian chờ khám và điều trị
Cơ sở 2 mang nhiệm vụ kép chăm sóc sức khỏe người dân Cần Giờ và phục vụ lực lượng lao động tham gia các dự án phát triển khu vực trong tương lai. "Kết quả hôm nay là nỗ lực chung của 9 bệnh viện và sự hỗ trợ từ lãnh đạo thành phố, các sở ngành và người dân. Chúng tôi sẽ tiếp tục phấn đấu để cơ sở 2 hoạt động hiệu quả và phục vụ tốt hơn trong thời gian tới" - BS Hải nói.
Bệnh viện đã bổ sung trang thiết bị hiện đại
Phát biểu tại buổi lễ, PGS-TS-BS Nguyễn Anh Dũng, Phó Giám đốc Sở Y tế TPHCM, cho biết cơ sở 2 Bệnh viện Từ Dũ là một trong 50 nhiệm vụ trọng tâm của ngành y tế TP trong năm 2025, đồng thời là mô hình bệnh viện đa khoa liên kết tuyến cuối đầu tiên được triển khai ở khu vực vùng xa.
PGS-TS-BS Nguyễn Anh Dũng, Phó Giám đốc Sở Y tế TPHCM, phát biểu tại buổi lễ
Theo lãnh đạo Sở Y tế, Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 được xác định là cầu nối giữa y tế thành phố và tuyến xã, góp phần nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cho người dân Cần Giờ. Với hạ tầng được đầu tư đồng bộ và năng lực chuyên môn được bảo trợ bởi tuyến cuối, cơ sở 2 được kỳ vọng trở thành mô hình mẫu trong việc mở rộng mạng lưới y tế vùng ven, giúp người dân được cấp cứu, điều trị kịp thời và giảm đáng kể số ca phải chuyển tuyến.
Sau 3 tuần thử nghiệm, lượt khám tại Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 tăng 4 lần
BS Dũng cho rằng mô hình vận hành của cơ sở 2 là đa khoa, trong đó sản – phụ khoa do Bệnh viện Từ Dũ trực tiếp phụ trách. Đồng thời, bệnh viện thiết lập mạng lưới liên kết chuyên môn với 8 bệnh viện tuyến cuối của TPHCM gồm: Lê Văn Thịnh, Nhi Đồng TP, Mắt, Tai Mũi Họng, Răng Hàm Mặt, Da liễu, Phục hồi chức năng-Điều trị bệnh nghề nghiệp và Y học cổ truyền.
Mạng lưới này giúp bệnh viện có thể đáp ứng nhu cầu chăm sóc toàn diện, hạn chế tối đa việc chuyển tuyến, đặc biệt trong các tình huống cấp cứu.
Bệnh viện hoạt động theo mô hình liên kết đa khoa từ chuyên khoa mắt, răng hàm mặt, tai mũi họng...
Về chuyên môn, cơ sở 2 ưu tiên phát triển các khoa nền tảng như hồi sức cấp cứu, nội, ngoại, sản, nhi, chẩn đoán hình ảnh, xét nghiệm và gây mê – hồi sức, đồng thời phát triển song song các chuyên khoa hỗ trợ. Bệnh viện đã được phê duyệt 3.824 danh mục kỹ thuật, trong đó các kỹ thuật cấp cứu sản, sơ sinh, đột quỵ và đa chấn thương sẽ được triển khai trước.
Theo BS Dũng, chiến lược nhân lực được triển khai theo ba giai đoạn. Cụ thể: 2025–2026 huy động nguồn lực từ các bệnh viện tuyến cuối dưới hình thức luân phiên – biệt phái; 2026–2028 chuyển giao kỹ thuật và đào tạo tại chỗ; giai đoạn sau 2028 hướng đến tự chủ nhân lực, xây dựng đội ngũ ổn định và lâu dài, ưu tiên tuyển dụng người địa phương.
"Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 là biểu tượng của quyết tâm mang dịch vụ y tế chất lượng cao đến vùng xa, hướng tới một TPHCM phát triển toàn diện và công bằng, nơi không ai bị bỏ lại phía sau. Với sự đồng hành của lãnh đạo thành phố, các sở, ngành và đội ngũ chuyên môn, cơ sở 2 sẽ mở ra một chương mới trong chăm sóc sức khỏe cho người dân Cần Giờ" - BS Dũng nhấn mạnh.
Nguồn:
Điều không ngờ của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 tại Cần Giờ sau 3 tuần vận hành
Trong thời khắc giao thừa năm 𝟐𝟎𝟐𝟔, Bệnh viện Từ Dũ đã ghi dấu một sự kiện đầy ý nghĩa. Trong vòng 𝟑𝟎 phút đầu tiên của năm mới, đã có 𝟎𝟒 công dân nhí Bính Ngọ đầu tiên cất tiếng khóc chào đời an toàn.
,Sáng ngày 11/2, Đoàn công tác của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 do Bác sĩ CKII. Vương Đình Bảo Anh, Phó Giám đốc đơn vị làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cần Giờ nhân dịp Tết Nguyên đán.
Ở Bệnh viện Từ Dũ của chúng tôi, nợi sự sống bắt đầu không phải từ khoảnh khắc chào đời của một em bé, mà có thể từ rất sớm trước đó, chính là từ khi phôi thai đầu tiên được hình thành trong phòng lab của khoa Hiếm Muộn, và được bảo vệ liên tục cho đến khi trái tim của thai nhi bé nhỏ ấy đập nhịp đầu tiên trong bụng mẹ.
Sáng ngày 05/02/2026, Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cùng Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã thực hiện thành công ca mổ lấy thai kết hợp can thiệp tim mạch sơ sinh đặc biệt phức tạp, cứu sống một bé sơ sinh mắc rối loạn nhịp tim bẩm sinh nặng do đột biến gen KCNQ1, liên quan đến hội chứng QT dài type 1 – một bệnh lý hiếm gặp, có nguy cơ cao xảy ra rối loạn nhịp tim ác tính và tử vong sau sinh.
Lễ bổ nhiệm viên chức lãnh đạo không chỉ là hoạt động kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy – Ban Giám đốc đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi quyết định bổ nhiệm là sự ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của cá nhân được giao nhiệm vụ, đồng thời khẳng định vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh dẫn dắt tập thể trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới và phát triển bền vữ
BS. Ngọc Hải cũng nhấn mạnh, trong năm qua, song song với phát triển chuyên môn, đời sống của đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục được quan tâm và cải thiện rõ rệt. Các chính sách chăm lo phúc lợi, môi trường làm việc và hỗ trợ tinh thần được triển khai đồng bộ, góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cùng xây dựng bệnh viện phát triển bền vững.
