Hội thảo Sàng lọc và Chẩn đoán trước sinh, lần III
| Chuyên đề | : Thalassemia và rối loạn di truyền |
| Thời gian | : ngày 04/12/2009 |
| Địa điểm | : Khách sạn Equatorial 242 Trần Bình Trọng, P4, Q 5, Tp.HCM |
| Phần I: HỘI THẢO SÀNG LỌC VÀ CHẨN ĐOÁN TRƯỚC SINH LẦN III | |||||
| 07g00 - 07g45 | : Tiếp đón Đại biểu | ||||
| 07g45 - 08g00 | : Khai mạc Hội nghị | ||||
| CTĐ: PSG. BS Nguyễn Tấn Bỉnh - GS. TS Trương Đình Kiệt - PGS. BS Samuel Chong | |||||
| 08g00 - 08g15 | : Tình hình Thalassemia tại Việt Nam - Thực tế điều trị và phòng chống. PGS. TS. BS Lâm Thị Mỹ | ||||
| 08g15 - 09g00 | Phòng chống và kiểm soát hội chứng Thalassemia nặng: vai trò của bác sĩ sản khoa PGS. BS Chanane Wanapirak | ||||
| 09g00 - 09g20 | Chỉ định chấm dứt thai kỳ bị các rối loạn di truyền PGS. BS Chanane Wanapirak | ||||
| 09g20 - 09g30 | Xây dựng qui trình sàng lọc và chẩn đoán trước sinh Thalasssemia ThS. BS. Nguyễn Khắc Hân Hoan | ||||
| 09g30 - 09g40 | Thảo luận | ||||
| 09g40 - 10g00 | Giải lao | ||||
| CTĐ: BS CKII Phạm Việt Thanh - PGS. TS. BS Lâm Thị Mỹ - PGS. BS Chanane Wanapirak | |||||
| 10g00 - 10g15 | Phòng chống Thalassemia và các rối loạn di truyền - Sự cần thiết của một chương trình quốc gia. GS. TS. Trương Đình Kiệt | ||||
| 10g15 - 10g45 | Chẩn đoán và phòng chống Thalassemia tại Singapore PGS. BS Samuel Chong | ||||
| 10g45 - 11g15 | Sàng lọc lệch bội nhiễm sắc thể trước khi phôi làm tổ bằng kỹ thuật FISH và Microarray CGH. PGS. BS Samuel Chong | ||||
| 11g15 - 11g30 | Máu cuống rốn - Tiềm năng ứng dụng trong điều trị Thalassemia TS. BS Huỳnh Nghĩa | ||||
| 11g30 - 11g40 | Thảo luận | ||||
| 11g40 - 12g00 | Tổng kết Hội nghị | ||||
| 12g00 - 13g30 | Ăn trưa | ||||
| PHẦN II: SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DÂN SỐ XÂY DỰNG VÀ MỞ RỘNG MẠNG LƯỚI SÀNG LỌC TRƯỚC SINH VÀ SƠ SINH CHO 12 TỈNH THÀNH NĂM 2009 | |||||
| Thành phần tham dự | : - Lãnh đạo Tổng cục Dân số - KHHGĐ - Lãnh đạo Chi cục Dân số - KHHGĐ tỉnh - Lãnh đạo TTCSSKSS tỉnh - Lãnh đạo BVĐK tỉnh - Trưởng khoa sản BVĐK tỉnh | ||||
| * Vì tính chất quan trọng của đề án Nâng cao chất lượng dân số, đề nghị lãnh đạo các Chi cục Dân số - KHHGĐ tham dự đầy đủ và đúng giờ trong Phần II chương trình | |||||
| 13g30 - 14g00 | Báo cáo sơ kết hoạt động đề án 2007 - 2009 và phương hướng hoạt động năm 2010 | ||||
| 14g00 - 14g30 | Kết quả sàng lọc và chẩn đoán trước sinh tại BV Từ Dũ | ||||
| 14g30 - 15g00 | Thảo luận | ||||
Trong thời khắc giao thừa năm 𝟐𝟎𝟐𝟔, Bệnh viện Từ Dũ đã ghi dấu một sự kiện đầy ý nghĩa. Trong vòng 𝟑𝟎 phút đầu tiên của năm mới, đã có 𝟎𝟒 công dân nhí Bính Ngọ đầu tiên cất tiếng khóc chào đời an toàn.
,Sáng ngày 11/2, Đoàn công tác của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 do Bác sĩ CKII. Vương Đình Bảo Anh, Phó Giám đốc đơn vị làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cần Giờ nhân dịp Tết Nguyên đán.
Ở Bệnh viện Từ Dũ của chúng tôi, nợi sự sống bắt đầu không phải từ khoảnh khắc chào đời của một em bé, mà có thể từ rất sớm trước đó, chính là từ khi phôi thai đầu tiên được hình thành trong phòng lab của khoa Hiếm Muộn, và được bảo vệ liên tục cho đến khi trái tim của thai nhi bé nhỏ ấy đập nhịp đầu tiên trong bụng mẹ.
Sáng ngày 05/02/2026, Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cùng Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã thực hiện thành công ca mổ lấy thai kết hợp can thiệp tim mạch sơ sinh đặc biệt phức tạp, cứu sống một bé sơ sinh mắc rối loạn nhịp tim bẩm sinh nặng do đột biến gen KCNQ1, liên quan đến hội chứng QT dài type 1 – một bệnh lý hiếm gặp, có nguy cơ cao xảy ra rối loạn nhịp tim ác tính và tử vong sau sinh.
Lễ bổ nhiệm viên chức lãnh đạo không chỉ là hoạt động kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy – Ban Giám đốc đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi quyết định bổ nhiệm là sự ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của cá nhân được giao nhiệm vụ, đồng thời khẳng định vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh dẫn dắt tập thể trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới và phát triển bền vữ
BS. Ngọc Hải cũng nhấn mạnh, trong năm qua, song song với phát triển chuyên môn, đời sống của đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục được quan tâm và cải thiện rõ rệt. Các chính sách chăm lo phúc lợi, môi trường làm việc và hỗ trợ tinh thần được triển khai đồng bộ, góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cùng xây dựng bệnh viện phát triển bền vững.



