Hội thảo Sàng lọc và Chẩn đoán trước sinh - sơ sinh, lần IV (ngày 22/12/2010)
| Thời gian |
: 08g00 - 12g00, ngày 22 tháng 12 năm 2010 |
| Địa điểm |
: Khách sạn Equatorial 242 Trần Bình Trọng, P4, Q5, Tp.HCM |
| Thời gian | Chương trình | |
| 07g30 - 08g00 | Đón tiếp đại biểu | |
| 08g00 - 08g30 | Khai mạc Hội thảo: Ban tổ chức | |
| Chủ tọa đoàn: TS. DƯƠNG QUỐC TRỌNG - BS.CKII. PHẠM VIỆT THANH | ||
| 08g30 - 08g45 | Sàng lọc và chẩn đoán trước sinh tại BV Từ Dũ - 12 năm, một chặng đường TS. BS. Lê Thị Thu Hà Phó Trưởng khoa Sản C , BV Từ Dũ | |
| 08g45 - 09g00 | Sàng lọc sơ sinh - Kết quả và bài học kinh nghiệm sau 08 năm hoạt động BS. Phạm Nghiêm Minh Trưởng bộ phận SLSS và SS, BV Từ Dũ | |
| 09g00 - 09g20 | Báo cáo tổng kết: Đề án xây dựng và mở rộng mạng lưới sàng lọc trước sinh và sơ sinh tại 12 tỉnh thành phố đến năm 2010 ThS. BS. Phùng Như Toàn Phó Trưởng khoa XN Di truyền Y học, BV Từ Dũ | |
| 09g20 - 09g40 | Định hướng xây dựng và phát triển mạng lưới SLTS và SS giai đoạn 2011 - 2015 BS. CKII. Phạm Việt Thanh Phó Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc BV Từ Dũ | |
| 09g40 - 09g55 | Giá trị của xét nghiệm sàng lọc phối hợp ở Quý 1 ThS. BS. Hà Tố Nguyên Trưởng khoa Chẩn đoán Hình ảnh, BV Từ Dũ | |
| 09g55 - 10g15 | Thảo luận | |
| 10g15 - 10g30 | Giải lao | |
| 10g30 - 10g45 | Xét nghiệm di truyền trước sinh: vì mục tiêu nâng cao chất lượng dân số ThS. BS. Nguyễn Khắc Hân Hoan Trưởng khoa XN Di truyền Y học, BV Từ Dũ | |
| 10g45 - 11g00 | Sàng lọc trước sinh trên giọt máu khô ThS. Didier Verlinden Giám đốc khu vực Châu Á - Công ty Zentech | |
| 11g00 - 11g15 | Tham luận 1: Thực trạng, định hướng và giải pháp phát triển mô hình SLTS và SS tại Tây Ninh Bà Phan Thị Ngọc Liên PGĐ Sở Y tế, Chi Cục trưởng Chi Cục Dân số tỉnh Tây Ninh | |
| 11g15 - 11g30 | Tham luận 2: Hiệu quả nâng cao chất lượng dân số và chất lượng chăm sóc sức khỏe sinh sản của việc xây dựng mạng lưới sàng lọc tại địa phương ThS. BS. Nguyễn Mạnh Hoan Trưởng khoa Sản BVĐK tỉnh Đồng Nai | |
| 11g30 - 11g45 | Tham luận 3: Dự báo nhu cầu SLTS và SS tại địa phương Bà Trần Thị Liễu Chi Cục trưởng Chi cục Dân số tỉnh Long An | |
| 11g45 - 12g15 | Thảo luận | |
| 12g15 - 12g30 | Tổng kết Hội thảo | |
| 12g30 - 13g30 | Ăn trưa | |
Trong thời khắc giao thừa năm 𝟐𝟎𝟐𝟔, Bệnh viện Từ Dũ đã ghi dấu một sự kiện đầy ý nghĩa. Trong vòng 𝟑𝟎 phút đầu tiên của năm mới, đã có 𝟎𝟒 công dân nhí Bính Ngọ đầu tiên cất tiếng khóc chào đời an toàn.
,Sáng ngày 11/2, Đoàn công tác của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 do Bác sĩ CKII. Vương Đình Bảo Anh, Phó Giám đốc đơn vị làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cần Giờ nhân dịp Tết Nguyên đán.
Ở Bệnh viện Từ Dũ của chúng tôi, nợi sự sống bắt đầu không phải từ khoảnh khắc chào đời của một em bé, mà có thể từ rất sớm trước đó, chính là từ khi phôi thai đầu tiên được hình thành trong phòng lab của khoa Hiếm Muộn, và được bảo vệ liên tục cho đến khi trái tim của thai nhi bé nhỏ ấy đập nhịp đầu tiên trong bụng mẹ.
Sáng ngày 05/02/2026, Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cùng Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã thực hiện thành công ca mổ lấy thai kết hợp can thiệp tim mạch sơ sinh đặc biệt phức tạp, cứu sống một bé sơ sinh mắc rối loạn nhịp tim bẩm sinh nặng do đột biến gen KCNQ1, liên quan đến hội chứng QT dài type 1 – một bệnh lý hiếm gặp, có nguy cơ cao xảy ra rối loạn nhịp tim ác tính và tử vong sau sinh.
Lễ bổ nhiệm viên chức lãnh đạo không chỉ là hoạt động kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy – Ban Giám đốc đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi quyết định bổ nhiệm là sự ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của cá nhân được giao nhiệm vụ, đồng thời khẳng định vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh dẫn dắt tập thể trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới và phát triển bền vữ
BS. Ngọc Hải cũng nhấn mạnh, trong năm qua, song song với phát triển chuyên môn, đời sống của đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục được quan tâm và cải thiện rõ rệt. Các chính sách chăm lo phúc lợi, môi trường làm việc và hỗ trợ tinh thần được triển khai đồng bộ, góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cùng xây dựng bệnh viện phát triển bền vững.



