Kết quả tự kiểm tra, đáng giá chất lượng bệnh viện Từ Dũ năm 2018
Căn cứ công văn số 1315/KCB-QLCL & ĐT ngày 24/10/2018 của Bộ Y tế về Hướng dẫn kiểm tra, đánh giá chất lượng bệnh viện và khảo sát hài lòng người bệnh, nhân viên y tế năm 2018;
- Thực hiện kế hoạch số 7183/KH-SYT ngày 8/11/2018 của Sở Y tế Chí Minh về kế hoạch kiểm tra đánh giá chất lượng bệnh viện năm 2018 trên các nội dung:
1. Giám sát tiến độ
- Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện (phiên bản 2.0 – tháng 11/2016)
- 22 khuyến cáo của Sở Y tế (các Ban gửi báo cáo thực hiện kế hoạch của ban)
- Kế hoạch cải tiến chất lượng bệnh viện
- Kế hoạch cải tiến chất lượng khoa/phòng
- Đề án cải tiến chất lượng khoa/phòng
- Chỉ số chất lượng khoa/phòng
2. Nội dung cụ thể
A. Hướng đến người bệnh (19)
A.1. Chỉ dẫn, đón tiếp, hướng dẫn người bệnh (6)
A.2. Điều kiện cơ sở vất chất phục vụ người bệnh (5)
A.3. Điều kiện chăm sóc người bệnh (2)
A.4. Quyền và lợi ích của người bệnh (6)
B. Phát triển nguồn nhân lực (14)
B.1. Số lượng, và cơ cấu nguồn nhân lực bệnh viện (3)
B.2. Chất lương nguồn nhân lực (3)
B.3. Chế độ đãi ngộ và điều kiện, môi trường làm việc (4)
B.4. Lãnh đạo bệnh viện (4)
C. Hoạt động chuyên môn
C.1. An ninh, trật tự và an toàn cháy nổ (2)
C.2. Quản lý hồ sơ bệnh án (2)
C.3. Công nghệ thông tin y tế (2)
C.4. Phòng ngừa và kiểm sóat nhiễn khuẩn (6)
C.5. Chất lượng lâm sàng (5)
C.6. Hoạt động điều dưỡng và chăm sóc người bệnh (3)
C.7. Dinh dưỡng và tiết chế (5)
C.8. Chất lượng các xét nghiệm (2)
C.9. Quản lý cung ứng và sử dụng thuốc (6)
C.10. Hoạt động nghiên cứu khoa học (2).
D. Họat động cải tiến chất lượng (11)
D.1. Thiết lập hệ thống và cải tiến chất lượng (3)
D.2. Phòng ngừa các sự cố và khắc phục (5)
D.3. Đánh giá, đo lường hợp tác và cải tiến chất lượng (3)
E. Tiêu chí đặc thù chuyên khoa (4)
E.1. Tiêu chí sản khoa
E.2. Tiêu chí nhi khoa
Báo cáo tóm tắt kết quả Kiểm tra chất lượng Bệnh viện Từ Dũ năm 2018 như sau:
1- TỔNG SỐ CÁC TIÊU CHÍ ĐƯỢC ÁP DỤNG ĐÁNH GIÁ : 82/83 TIÊU CHÍ
2- TỶ LỆ TIÊU CHÍ ÁP DỤNG SO VỚI 83 TIÊU CHÍ : 99%
3- TỔNG SỐ ĐIỂM CỦA CÁC TIÊU CHÍ ÁP DỤNG : 359 (có hệ số: 386)
4- ĐIỂM TRUNG BÌNH CHUNG CỦA CÁC TIÊU CHÍ : 4.34
(Tiêu chí C3 và C5 có hệ số 2)
|
Kết quả chung chia theo mức |
Mức 1 |
Mức 2 |
Mức 3 |
Mức 4 |
Mức 5 |
Tổng số chỉ tiêu |
|
5- Số lượng tiêu chí đạt |
0 |
3 |
7 |
28 |
44 |
82 |
|
6- % Tiêu chí đạt |
0.00 |
3.66 |
8.54 |
34.15 |
53.66 |
82 |
(MT – theo P. QLCL)
,Sáng ngày 11/2, Đoàn công tác của Bệnh viện Từ Dũ cơ sở 2 do Bác sĩ CKII. Vương Đình Bảo Anh, Phó Giám đốc đơn vị làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Đảng ủy – HĐND – UBND – Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cần Giờ nhân dịp Tết Nguyên đán.
Ở Bệnh viện Từ Dũ của chúng tôi, nợi sự sống bắt đầu không phải từ khoảnh khắc chào đời của một em bé, mà có thể từ rất sớm trước đó, chính là từ khi phôi thai đầu tiên được hình thành trong phòng lab của khoa Hiếm Muộn, và được bảo vệ liên tục cho đến khi trái tim của thai nhi bé nhỏ ấy đập nhịp đầu tiên trong bụng mẹ.
Sáng ngày 05/02/2026, Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cùng Bệnh viện Nhi Đồng 1 đã thực hiện thành công ca mổ lấy thai kết hợp can thiệp tim mạch sơ sinh đặc biệt phức tạp, cứu sống một bé sơ sinh mắc rối loạn nhịp tim bẩm sinh nặng do đột biến gen KCNQ1, liên quan đến hội chứng QT dài type 1 – một bệnh lý hiếm gặp, có nguy cơ cao xảy ra rối loạn nhịp tim ác tính và tử vong sau sinh.
Lễ bổ nhiệm viên chức lãnh đạo không chỉ là hoạt động kiện toàn tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy – Ban Giám đốc đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi quyết định bổ nhiệm là sự ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của cá nhân được giao nhiệm vụ, đồng thời khẳng định vai trò nêu gương, tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh dẫn dắt tập thể trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới và phát triển bền vữ
BS. Ngọc Hải cũng nhấn mạnh, trong năm qua, song song với phát triển chuyên môn, đời sống của đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục được quan tâm và cải thiện rõ rệt. Các chính sách chăm lo phúc lợi, môi trường làm việc và hỗ trợ tinh thần được triển khai đồng bộ, góp phần tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cùng xây dựng bệnh viện phát triển bền vững.
“Trái tim em bé chỉ nhỏ như một quả dâu tây”, TS.BS Đỗ Nguyên Tín - Trưởng Đơn vị Can thiệp Tim mạch, Bệnh viện Nhi đồng 1, nhớ lại. “Chỉ cần sai lệch rất nhỏ, tim có thể ngừng đập ngay lập tức”.
